保育園

親の仕事がお休みの日に、子どもを保育園に預けてもいいのか？ 悩むんですよね。 基本的には、どの保育園でも「家族で過ごす時間も大切にしてください」という方針です。 つまり、仕事が休みの日は子供も保育園はお休みです。 とはいえ、どうしても外せない私用や、子どもがいるとのんびり出来ないな…と思うこともありますよね。 しかも、パパママにとって有給休暇は貴重。 親になると、「自分のための休み」なんてほぼゼロになりますからね。 そのため個人的には、親のリフレッシュ目的での保育園利用はＯＫだと考えています。

「求職中」でも保育園に入園できること、ありますよね。 だけど、ここで一つ大きな問題が。 そう、求職中で入園した場合、期限内に仕事に就く必要があります…！ だけど、真面目に求職活動をしていても、なかなか仕事が決まらない…。 小さい子供がいるママは、パートですら雇ってもらえない…という話、よく聞きます。 退園のリミットが迫っていると焦りますよね。 でも、だからと言って焦って活動して、ブラック企業に就職してしまったら… 目も当てられません。 まずは一度冷静になって、視野を広げて仕事を探すことが必要です。

子どもが保育園に在園中。 さまざまな事情で、今の仕事を辞める決断をする方もいらっしゃいますよね。 わたしも、子供が保育園の１歳クラスだったとき。 会社員からフリーランサーへ転身しました。 でも、ここで最大の気がかりが。 そう、個人事業主でも「子供の保育園を継続できるかどうか！？」ということ。 特に、開業したばかりだと収入もゼロですので「仕事として認めてもらえるのか？」不安ですね。 わたしの場合、収入なしの駆け出しフリーランサーでした。 ですが、無事に保育園の継続審査を通過！

保育園の途中で、親が仕事を辞めたらどうなっちゃうのか？ 「すぐに退園になっちゃうのでは！？」 というのが、いちばんの心配事ですよね。 そのため、「退職したことを隠しておきたい」なんて考えちゃうかもしれません。 だけど、親が仕事を辞めても、すぐに保育園を退園にはなりませんので安心して。 自治体によって異なりますが、１～３か月の猶予期間がある園がほとんど。 つまり、退職してから１～３か月以内に次の仕事に就くことができれば、保育園は継続することができます。 実はわたしも、子どもが１歳クラスのときに仕事を辞めました。 退職を決めたとき、どこに相談したのか？ 退職後、次の仕事はどうやって見つけたのか？ わたしの体験談を元に、お話していきます。