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仕事が休みの日に保育園に預けるのはNG?罪悪感を減らすコツ

親の仕事がお休みの日に、子どもを保育園に預けてもいいのか? 悩むんですよね。 基本的には、どの保育園でも「家族で過ごす時間も大切にしてください」という方針です。 つまり、仕事が休みの日は子供も保育園はお休みです。 とはいえ、どうしても外せない私用や、子どもがいるとのんびり出来ないな…と思うこともありますよね。 しかも、パパママにとって有給休暇は貴重。 親になると、「自分のための休み」なんてほぼゼロになりますからね。 そのため個人的には、親のリフレッシュ目的での保育園利用はOKだと考えています。
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保育園へ求職中で入園できた!けど仕事が決まらない…どうする!?

「求職中」でも保育園に入園できること、ありますよね。 だけど、ここで一つ大きな問題が。 そう、求職中で入園した場合、期限内に仕事に就く必要があります…! だけど、真面目に求職活動をしていても、なかなか仕事が決まらない…。 小さい子供がいるママは、パートですら雇ってもらえない…という話、よく聞きます。 退園のリミットが迫っていると焦りますよね。 でも、だからと言って焦って活動して、ブラック企業に就職してしまったら… 目も当てられません。 まずは一度冷静になって、視野を広げて仕事を探すことが必要です。
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個人事業主ほぼ収入なしでも保育園を継続できた!開業の注意点まとめ

子どもが保育園に在園中。 さまざまな事情で、今の仕事を辞める決断をする方もいらっしゃいますよね。 わたしも、子供が保育園の1歳クラスだったとき。 会社員からフリーランサーへ転身しました。 でも、ここで最大の気がかりが。 そう、個人事業主でも「子供の保育園を継続できるかどうか!?」ということ。 特に、開業したばかりだと収入もゼロですので「仕事として認めてもらえるのか?」不安ですね。 わたしの場合、収入なしの駆け出しフリーランサーでした。 ですが、無事に保育園の継続審査を通過!
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保育園に退職はバレる?隠したときのリスク&退園を回避する策

保育園の途中で、親が仕事を辞めたらどうなっちゃうのか? 「すぐに退園になっちゃうのでは!?」 というのが、いちばんの心配事ですよね。 そのため、「退職したことを隠しておきたい」なんて考えちゃうかもしれません。 だけど、親が仕事を辞めても、すぐに保育園を退園にはなりませんので安心して。 自治体によって異なりますが、1~3か月の猶予期間がある園がほとんど。 つまり、退職してから1~3か月以内に次の仕事に就くことができれば、保育園は継続することができます。 実はわたしも、子どもが1歳クラスのときに仕事を辞めました。 退職を決めたとき、どこに相談したのか? 退職後、次の仕事はどうやって見つけたのか? わたしの体験談を元に、お話していきます。
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